平安保险意外险-平安保险意外伤害理赔程序

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1、平安保险意外险-平安保险意外伤害理赔程序

1、报案。当被保险人发生意外事故之后,应在三日内通知保险公司,保复险公司接到被保险人的报案就会马上启动理赔程序;

2、准备理赔资料。被保险人因意外伤害需要理赔时,一定要准备好所有理赔资料,如医学诊断证明、医疗费原始收据及处方、有关部门出具的意外伤害事故证明、本人身份证或户籍证明复印件。

3、保险公司审核:保险公司在所有理赔资料齐全的情况下,在限定时制间内会作出审核并根据审核结果下达赔偿或拒赔通知。

4、领取理赔金:被保险人接到领取保险金的通知后,可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔偿。

拓展资料:

在意外保险报销流程中还需要提供理赔申请书,保险单或保险凭证,知用以确定受益人身份的相关证明,受益人银行存折(卡)复印件等。有关意外保险报销流程中的给付方式在保险人受到的意外伤道害程度不同也会有所差异,它可分为死亡给付、残疾给付、医疗给付和住院津贴给付。

参考资料: 百度百科-平安意外伤害保险

2、平安保险意外险-平安保险人身意外险的理赔

学霸说保险,专注保险测评!平安的意外险和目前市面上的其他意外险差别大吗,想知道的不妨看看这份对比表《超全!国内热门意外险对比表》

其实不管是哪一款人身意外险产品,理赔的流程都是一样的,一般合同中都会写明,不清楚的也可以直接到柜台咨询或上官网查询,只不过不同的产品理赔的金额会有不同,而且还要根据申请哪方面的理赔来判断,意外伤害或者意外医疗等的理赔情况都是不一样的。

如果你对平安的意外险还不太了解的话,可以看看下面我对平安意外险的详细介绍。

大家常说,明天和意外不知道哪一个会先来,因此意外险也越来越受重视。平安作为保险界的大佬,自然也推出了不少意外险。它旗下的意外险有百万任我行、一年期意外险、安心百分百、小顽童、百万随行、一生意外保、百万综合意外险,等等。

其中最具代表性的就是百万任我行,这款产品的讨论度也很高,于是我也对这款产品进行了分析,看这篇文章就能了解详情《平安百万任我行,到底行不行》

文章写得很详细了,在这里我们就只作简单分析。

先看看这款产品的保障内容吧:

这是一款返还型意外险,这款产品的一大优势是如不幸发生了电梯意外,可以获得的赔偿金为基本保额的20倍,在不同的年龄段,若不幸身故或者全残,还会根据对应的年龄段有一个翻倍。

看上去确实不错哈!可是经不起推敲,缺点就藏不住咯:

1.保障不全面:这款产品不保普通伤残,就只保障最严重的高残,要是只断了一个胳膊,想理赔,sorry,没得赔!

2.赔付比例低:一般的意外和全残赔付是按照保费的一定比例来算的,而只有是发生的意外属于特定交通意外,才有可能赔付100万元。

3.保费贵:保障少而且赔付低,就这样每年的价格还高达1699元。

4.返还意义不大:期满返钱看起来好像很赚,事实上,非常不划算!你想想现在的100块几十年后还值不值100块了。

对于普通人来说,意外险可以不买这么贵的,每年花三四百块买个短期意外险,或许保障还更齐全,也许还能赔付而更多。在平安的意外险中,有一款一年期意外险还比较优秀,另外也有一些热门的产品做得挺不错的,大家也可以考虑,如果我整理的这一些《2020年,最值得买的意外险合集》,大家可以把这些产品都做一个对比。

3、平安保险意外险-中国平安团体意外险理赔项目包括哪些

主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院、交通工具身故等情况。

团体意外险一般是以用人单位为投保单位。由于意外伤害保险一般与被保险的年龄与身体状况等方面关系不大,而受被保险人的职业与工作环境影响较大,同一工作环境中的团体成员面临的风险性较为接近,投保团体意外伤害保险则可以有效保障团体中的成员。

公司给员工买的意外保险通常来讲是属于意外保险中的团体意外伤害保险,保障期限通常为一年,除开违法犯罪造成的死亡和残疾意外,只要因为意外事故造成的死亡或者残疾都属于保险责任,公司给员工购买的意外保险从一方面讲可以给员工身体上更全面的保障,也从精神上给予员工安全感,增强了员工的归属感和凝聚力。

另一方面可以帮助公司规避风险减少因意外而带来的资金或人才损失,因为员工所面临的意外事故同时也成为了公司所要面临的风险,一旦员工发生意外事故,带来的实际性损失和隐藏损失都是巨大的。

扩展资料企业团体意外保险不仅价格优惠,它还有许多优势所在。打个比方,如果你所在的企业为所有员工都购买了一份企业团体意外险,那么作为企业的一员你是不是就会对该企业增强好感和信任感,这样一来,员工的工作态度也就会变得积极主动地多。而且若有员工不幸出现意外时,企业团体意外险还可以帮助企业减少资金上的赔偿,这样既能稳定了企业的经济,还补偿了不幸员工的缺失。

企业团体险也是对雇主的一份负责,当灾害来临时,保险公司会帮助雇主解决一系列因为意外而造成的问题,同时也能减轻雇主在法律上的责任。购买企业团体意外险不仅是企业对员工的一种负责,更多的是透过团体保险的保障减少员工的流动率。

虽说现在的经济发展得是越来越高效,但是企业存在的风险也越来越大,企业的员工必定也会考虑到自身的安全问题,因为意外是不可避免的,谁都不想意外来临时却因自己自身保障的不足从而失去点什么。所以,一家企业的福利待遇也关系到这家企业的未来发展。

参考资料来源:平安官网-公司福利思考:团体怎样购买意外保险

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